常山开发区管委会主任带队调研为民办实事项目

在英雄城市尚志市，有这样一支藏蓝劲旅——黑龙江省哈尔滨尚志市公安局亚布力分局。他们(tāmen)以守护(shǒuhù)辖区平安为初心，以护航旅游发展为己任，将忠诚与(yǔ)担当融入每一项工作，践行着党对新时代公安工作的嘱托(zhǔtuō)，传承着历经百年的淳朴民风。

这支队伍默默耕耘在3个(gè)(gè)社区、10个行政村、82个自然屯的土地上(shàng)，民警辅警们(fǔjǐngmen)通过常态化巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、安全隐患整治(zhěngzhì)等扎实举措，全力维护辖区治安稳定，让八方游客在亚布力安心畅游。2024年被哈尔滨市总工会授予“醉美冰雪季·最美劳动者(láodòngzhě)”荣誉称号，2025年荣立省公安厅亚冬会安保集体三等功，成为新时代冰城公安基层单位的优秀标杆。

“对党忠诚，是我们公安队伍的灵魂。只有(zhǐyǒu)坚定理想信念，才能在关键时刻挺身而出(tǐngshēnérchū)，守护好一方百姓。”亚布力分局局长姚远在主题党课上(shàng)坚定地说道。

亚布力分局(fēnjú)始终将政治建警摆在首位，以党建(dǎngjiàn)为引领，以“全市先进基层党组织”的荣誉为激励，深入开展党支部各项主题(zhǔtí)活动(huódòng)。理论研学时，民警辅警围坐在一起热烈讨论党的理论知识，将信仰的种子深植(shēnzhí)心中；在红色教育基地，他们凝视先烈遗物、聆听英雄事迹，心灵受到强烈震撼；廉政警示教育课上，鲜活案例让民警辅警时刻保持(bǎochí)警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。

在队伍建设中，坚持从严(cóngyán)治警与从优待(yōudài)警并重，通过常态化督导检查、谈心谈话，让纪律成为不可触碰的“高压线”；建立科学轮岗调休机制，关注民警辅警身心健康，以“警营家文化”凝聚队伍向心力(xiàngxīnlì)。

“社区就是(jiùshì)我们的家，群众就是我们的亲人，守护(shǒuhù)好(hǎo)社区，就是守护好我们的亲人。”社区民警王帅朴实的话语中，饱含着对群众的深情。

亚布力分局将社区警务作为基层(jīcéng)治理的核心工程，创新推行“网格化+精细化”管理模式。民警辅警深入村屯开展“地毯式”入户排查(páichá)(páichá)，逐户(zhúhù)建立信息档案，动态掌握(zhǎngwò)辖区人口情况。在排查过程中，民警车铭锌发现一位独居老人生活困难，便经常前去(qiánqù)看望，帮老人买菜、打扫卫生，还送去生活必需品。老人感动得热泪盈眶，拉着车铭锌的手说：“你就像我的亲孙子一样啊！”

针对(duì)辖区旅游旺季人流密集的特点，亚布力分局构建动态管理模式(guǎnlǐmóshì)，将滑雪场、马拉爬犁景区及周边商铺纳入重点巡控范围，民警与(yǔ)景区管理部门建立联动机制，通过“科技码”应用、实名制登记等措施，实现对重点场所的精准管控。2025年亚冬会期间，亚布力分局以秒级(yǐmiǎojí)响应效率(xiàolǜ)确保重大活动“零事故”，用“看不见的守护”为冰雪盛会保驾护航(bǎojiàhùháng)。

“咱‘冰城红警’就是群众的(de)安全卫士，和民警一起守护(shǒuhù)好咱们共同的家园。”“冰城红警”队员老赵满脸自豪地说。

在亚布力辖区，“冰城红警”已成为一道独特(dútè)而亮丽的风“警”线。亚布力分局(fēnjú)采用(cǎiyòng)“线上招募+线下走访”双轨并行模式，精心组建了6支共计180人的“冰城红警”中队。队员们来自各行各业，有热心公益的党员群众，有经验丰富的行业精英，还有(háiyǒu)作风过硬的退役军人，多元力量汇聚，形成强大的守护(shǒuhù)合力。

为充分发挥“冰城(bīngchéng)红警”队伍作用，亚布力(yàbùlì)分局科学配置岗位，构建(gòujiàn)起常态化巡控、集中式出勤、体验式补位的弹性工作(gōngzuò)机制，协助民警开展治安巡查(xúnchá)、安全宣传(xuānchuán)等工作，成为基层治理的重要补充力量。在一次日常巡逻中，“冰城红警”队员老赵发现(fāxiàn)一名走失儿童。孩子满脸惊恐(jīngkǒng)，四处张望，老赵立刻上前耐心安抚，并迅速联系民警。随后，大家齐心协力，通过查看监控、走访群众等方式，多方努力寻找线索。最终，在“冰城红警”队员与民警的共同努力下，孩子成功与家人团聚。

在建设(jiànshè)更高水平平安哈尔滨的征程上，亚布力分局将始终牢记“人民(rénmín)公安为人民”的宗旨，以“时时放心不下”的责任感务实工作(gōngzuò)。未来，将以“基础建设年”为契机，持续优化旅游(lǚyóu)警务服务品牌，让藏蓝身影成为英雄城市最温暖的守护色。